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不服工伤认定,如何撤销工伤认定行政诉讼
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014-1-19     

笔者代理过多起行政诉讼案件,均是被告败诉,本案经历6场官司,最终胜诉;伤者没有购买工伤保险,而企业又已吊销,笔者代理后仍获得工伤赔偿。

本案判决书:  

上诉状

上诉人:成某,男,身份证:4401xxx74410

住址:广州市xxxxx308房 ,电话:

被上诉人:广州市海珠区人力资源和社会保障局

地址:广州市海珠区宝岗大道1099号,电话:

法定代表人:冯伟江,职务:局长

第三人:广州市志成产品包装设计有限公司

住址:广州市海珠区宝岗大道147214

股东:欧阳,男,汉族,1970218生,现住广州市海珠区工业大道南鸣花园B4205房。

上诉人不服广州市海珠区人民法院20121026作出的(2012)穗海法行初字第53号行政判决书,现提出上诉。

上诉请求:

1           判决撤销(2012)穗海法行初字第53号行政判决书;

2           判决撤销广州市海珠区人力资源和社会保障局作出的海人社

工伤受【2012332号《工伤认定申请不予受理决定书》,责令被告依法受理原告工伤认定申请;

3           被告承担诉讼费。

事实与理由

原审适用法律错误

依据《工伤保险条例》第十七条的规定,遇特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。可见,从立法本意而言,申请工伤认定的时限同样适用中止、中断。工伤认定首先要确定劳动关系,而通过仲裁及诉讼确定劳动关系的时间往往超过一年时间,原审法院机械地认为申请工伤认定的时限为一年,不适用中止、中断情形是适用法律错误。司法实践中法院也是支持时效中断的,上诉人在成父工作时间发病死亡后的一年内就已向广州市荔湾区人力资源和社会保障局申请工伤认定,至广州市中级人民法院作出判决后才确定上诉人应向被上诉人申请工伤认定,此之前的时间适用中断,被上诉人作出不予受理是适用法律错误,原审法院P5页认为上诉人在2011922广州市荔湾区人力资源和社会保障局作出穗荔人社工伤认[2011]50068号《工伤认定决定书》后就知道成父是为办理第三人的营业执照专名事宜就应当向被上诉人申请工伤认定是认定事实错误。上诉人认为仅凭欧阳的证言不能证明成父在办理股份转让事宜,上诉人才提起行政诉讼,直至广州市中级人民法院作出生效判决,才得以确定上诉人需向被上诉人申请工伤认定。

 依据《工伤保险条例》第二十条规定, 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。因此,上诉人申请工伤认定的时限应当适用中止。

广州市荔湾区人力资源和社会保障局于2011922作出穗荔人社工伤认[2011]50068号《工伤认定决定书》,即便这时上诉人知道成父是办理第三人股份转让,那上诉时效就应从2011923知道之日计算一年,上诉人2012627申请工伤认定,也未过时限。

综上,上诉人依法请求二审法院支持所请。

此致

广州市中级人民法院

                                                                         上诉人:成某

 

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